安庆市大观区高度重视大学生村官的锻炼和培养,坚持做到生活上关心、工作上交心、服务上热心,积极发挥组织引导作用,大力推行师徒制,为大学生村官重点上好“四堂课”,教他们走好人生的第一步。
上好“心理课”。定期派人走访,了解掌握大学生村官思想动态,有针对性地开展岗前心理辅导,做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾,为他们创造良好的工作生活环境与和谐的人文环境。通过面对面谈心交心,倾听想法、了解意愿、解决困难,使大学生村官真正沉得下去、安下心来,扎根农村、干事创业。截至目前,各级组织与大学生村官开展谈心交心共300余人次,帮助解决工作及生活中的困难问题60余件。该区专门开通大学生村官服务热线和电子邮箱,便于及时了解和掌握大学生村官工作生活情况。
上好“理论课”。建立健全经常性培训制度,结合大学生村官岗位职责和农村工作实际,区组织、人社、共青团等部门精选教材、精挑强将,广泛采取集中培训、人员带学、挂职锻炼等多种形式,切实加强对大学生村官的日常教育。将大学生村官教育培训工作纳入村级后备干部培训计划,强化涉农政策法规、农业知识技能和农村工作方法等方面的专题培训,并对教育培训情况实行建档管理,记入“大学生村官成长档案”。截至目前,开办专题培训班4期,累计培训大学生村官110余人次,全区20余名大学生村官的综合素质明显提升。
上好“经验课”。采取培训与帮带相结合的方式,邀请市、区有关涉农部门工作经验丰富的同志登台授课,安排优秀村党组织书记传授农村基层工作经验,增强大学生村官适应农村工作的能力本领。建立大学生村官师徒制,确定乡镇党委书记、一名乡镇党政班子成员及所在村党组织书记或村主任为培养联系人,形成区委组织部统筹管理、乡镇牵头帮教和村“两委”具体帮带的工作机制,分级抓好联系帮带工作。目前,全区3个乡镇党委书记分别联系2-3名大学生村官,其余大学生村官均由乡镇(街道)党(工)委副书记直接联系。
上好“实践课”。采取“一帮一”、“一带一”的办法,为大学生村官搭建实践锻炼平台。组织大学生村官开展“学一门致富技术”、“创办一个带富项目”、“提出一条合理化建议”、“联系一户贫困群众”、“帮扶一名孤寡老人”“五个一”社会实践活动,当好方针政策宣传员、先进文化传播员、村级组织建设推进员、远程教育辅导员、服务群众代办员、科学技术推广员、农民致富领航员“七大员”,该区区委组织部、团区委等部门联动,积极吸纳全区19名大学生村官担任村级团组织书记,对特别优秀的大学生村官,经公开选拔可担任村级党组织第一书记,积极鼓励引导他们投身村级事务处理,深入田间地头,经常入组串户,强化群众观念,积累工作经验,迅速实现角色转变。