安庆市大观区高度重视大学生村官的锻炼和培养，坚持做到生活上关心、工作上交心、服务上热心，积极发挥组织引导作用，大力推行师徒制，为大学生村官重点上好“四堂课”，教他们走好人生的第一步。

 上好“心理课”。定期派人走访，了解掌握大学生村官思想动态，有针对性地开展岗前心理辅导，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，为他们创造良好的工作生活环境与和谐的人文环境。通过面对面谈心交心，倾听想法、了解意愿、解决困难，使大学生村官真正沉得下去、安下心来，扎根农村、干事创业。截至目前，各级组织与大学生村官开展谈心交心共300余人次，帮助解决工作及生活中的困难问题60余件。该区专门开通大学生村官服务热线和电子邮箱，便于及时了解和掌握大学生村官工作生活情况。

 上好“理论课”。建立健全经常性培训制度，结合大学生村官岗位职责和农村工作实际，区组织、人社、共青团等部门精选教材、精挑强将，广泛采取集中培训、人员带学、挂职锻炼等多种形式，切实加强对大学生村官的日常教育。将大学生村官教育培训工作纳入村级后备干部培训计划，强化涉农政策法规、农业知识技能和农村工作方法等方面的专题培训，并对教育培训情况实行建档管理，记入“大学生村官成长档案”。截至目前，开办专题培训班4期，累计培训大学生村官110余人次，全区20余名大学生村官的综合素质明显提升。

 上好“经验课”。采取培训与帮带相结合的方式，邀请市、区有关涉农部门工作经验丰富的同志登台授课，安排优秀村党组织书记传授农村基层工作经验，增强大学生村官适应农村工作的能力本领。建立大学生村官师徒制，确定乡镇党委书记、一名乡镇党政班子成员及所在村党组织书记或村主任为培养联系人，形成区委组织部统筹管理、乡镇牵头帮教和村“两委”具体帮带的工作机制，分级抓好联系帮带工作。目前，全区3个乡镇党委书记分别联系2-3名大学生村官，其余大学生村官均由乡镇（街道）党（工）委副书记直接联系。

 上好“实践课”。采取“一帮一”、“一带一”的办法，为大学生村官搭建实践锻炼平台。组织大学生村官开展“学一门致富技术”、“创办一个带富项目”、“提出一条合理化建议”、“联系一户贫困群众”、“帮扶一名孤寡老人”“五个一”社会实践活动，当好方针政策宣传员、先进文化传播员、村级组织建设推进员、远程教育辅导员、服务群众代办员、科学技术推广员、农民致富领航员“七大员”，该区区委组织部、团区委等部门联动，积极吸纳全区19名大学生村官担任村级团组织书记，对特别优秀的大学生村官，经公开选拔可担任村级党组织第一书记，积极鼓励引导他们投身村级事务处理，深入田间地头，经常入组串户，强化群众观念，积累工作经验，迅速实现角色转变。