“怀着对检察工作的憧憬，怀着对正义的向往，我一直以来努力学习，发愤图强，最终如愿以偿的实现了我的检察梦……”

    “愿将青春铸检徽，在今后的工作中，我将更加踏实学习，历练成长，将自己的青春奉献给光荣的检察事业……”

这些铿锵有力的语言，是宿松县人民检察院青年干警在五四青年节论坛上发自肺腑的表达。2016年5月4日，值此青年节到来之际，为了让年轻干警有一个相互学习探讨的平台，帮助青年干警迅速成长成才，宿松县人民检察院隆重举办首届青年干警论坛。论坛上，11名青年干警作交流发言，他们紧扣检察主题，从不同角度阐述自己对检察工作的认识和感想，抒发对崇高检察事业的情怀，纷纷表示在今后的工作中，将更加努力学习法律业务知识，更加注重自身素质的全面提升，恪尽职守、廉洁奉公，为追求公平正义的法治环境而努力。

最后,姚正文检察长针对青年干警的发言进行了总结，对青年干警提出了更高的要求，姚检指出：青年干警首先要坚定理想信念，兢兢业业，忠诚于党的检察事业，提高为人民服务的能力。二要加强学习，注重政治理论和业务知识的学习，提高自身本领，在检察事业中发挥聪明才智。三要廉洁从检，严格遵守各项生活、工作纪律，提高廉洁自律意识。

据悉，近年来该院通过公务员招录新进了一批年轻干警，35岁以下年轻干警达到27名，占干警总数的45%。该院检察长表示将加强青年干警教育培养作为队伍建设的首要任务，摆上更加突出的位置。

       实施“AB”岗，锻炼干警多项业务能力。根据青年干警个人特点和岗位需要，让青年干警在做好本职工作同时，另安排其他部门的岗位进行锻炼，使得干警能够熟悉多个部门的业务，打造复合型检察人才；注重干警业务培训。每年省市院均组织多次业务培训，该院每次均把有限的培训机会分配给青年干警，使青年干警有机会与上级院和兄弟院的同仁沟通交流，从而开阔其视野提高其业务能力；鼓励干警撰写信息宣传及调研文章。政治上关注青年干警，对于业务能力强，表现优秀的干警破格提拔，目前已有5名35岁以下的年轻干警走上了中层领导岗位，激励他们在新的岗位上继续为检察事业发挥聪明才智。

该院出台了信息宣传撰写奖励方案，鼓励年轻干警在工作之余加强写作能力的培养，及时的总结工作、办案经验，极大的提高了青年干警的理论研究能力；成立“青年志愿者服务队”，引导青年干警甘于奉献。积极组织青年干警参加志愿者活动，包括进行卫生大扫除、义务植树等活动，通过一系列的志愿者活动培育年轻干警的奉献精神，展现年轻干警的精神风貌。

为造就一支适应现代检察事业发展需要的人才队伍，激发青年干警潜力和全面提高青年干警素质，该院党组在这方面做了很多积极而有益的探索。