一是夯实团的基层组织建设。深入推进城乡区域化团建工作，专门召开农村、城市区域化团建工作动员部署会议。截至目前，大观区已成立7个青年工作共建委员会，街道覆盖率达100%，积极吸纳了辖区共建委成员单位100多家。以社区两委换届为契机，认真做好社区团组织换届工作。

　　 二是加强共青团作风建设。加强学习型机关建设，认真学习习近平总书记在党的群团工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》的新要求、新部署。组织机关团员和青年党员参加“弘扬沈浩精神、立志成长成才”区直机关大讲堂。组织开展“共青团干部如何健康快乐成长”大讨论学习活动，进一步改进和加强团干部作风建设。

　　 三是强化团队干部队伍建设。团大观区委联合大观区教育局、区少工委，通过民主推荐、组织考察、充分酝酿等程序，选优配强学校团队干部，重新选任聘任了8名学校团委书记和大队辅导员，该举措受到《安徽青年报》专题报道。今年以来，积极吸纳新选聘的7名大学生村官进入村级团干部队伍，将新选聘的选调生、新录用的年轻公务员优先推荐作为各级团组织的负责人或后备干部，截至目前，全区共有21名大学生村官担任村级团组织书记，5名90后青年担任乡镇、街道团（工）委负责人。（单位：团大观区委 撰稿：罗刚 ）