《中国青年报》9月9日1版转3版“安徽：“百日攻坚”激活非公团建”一文中，报道了我市安徽盈创石化检修安装有限责任公司团委加强非公企业团建工作的好做法，好经验。以下为《中国青年报》部分原文转载。
“找准服务企业和服务青年的切入点”
“在安徽盈创石化检修安装有限责任公司，团委定期举办的岗位技能趣味擂台赛无疑是一场人气爆棚的“顶级赛事”，参赛选手们纷纷将自己的组合冠以富有朝气的名字：“小虎队”、“阳光队”、“亮剑队”……”
对一名青年技工来说，配钥匙、“双表找正”这些操作项目考验的是基本功，同时也是对耐力和体力的挑战，这些正是一名合格的检修工必备的素质。
“这个活动充满了趣味性，既服务了企业生产，也有利于员工成才，所以深受双方的欢迎。”据公司团委书记张燕介绍，近年来公司引进了不少90后的员工，大多是独生子女，动手能力较弱，为此团委结合实际生产开展技能比赛及培训，激发他们学习的兴趣，帮助他们提升各项技能。
“过去的说法，培养一名合格的钳工需要8年，现在技能比赛涌现出一批年轻的骨干，他们在厂里独挡一面，在外面还经常获奖。”张燕自豪地说。
“对于企业团委来说，不仅要帮助青年员工成才，还应关注他们的思想状况，进行有力的引导。”张燕拿出一本由公司编印的蓝色小册子――“安徽盈创青年思想引导手册”。
它分为爱国篇、爱企篇、爱岗篇、爱己篇等几部分，以问答的形式提出思想引导内容，同时展示了5个引导路径和20个活动载体。
“企业团组织有活力，领导班子自然会重视起来，现在只要团委搞活动，我们都会抽空参加。”该公司党委负责人表示，企业将完善考评、人才选拔等方面的制度建设，为团组织以及团干部的发展营造更好的外部环境。
“加强非公企业的团建工作关键在于作用发挥，必须紧扣企业发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务企业发展的有机结合中发挥作用。”团安徽省委负责人表示，找准团的工作切入点，设计好工作项目和载体，是团的工作得到企业决策层认可、得到青年员工响应的关键。”
