近期，团市委开展中层干部竞争上岗和轮岗活动，推进团干部队伍建设。机关4名符合竞争上岗条件的人员，经过笔试、面试、考察、民主测评、党组票决，对2个中层实职岗位进行激烈的角逐。市委组织部、市委宣传部、市纪委等部门领导到会，对团市委开展的竞岗活动进行了监督和指导。
    这次开展的竞争上岗活动，是安庆团市委贯彻落实全市党建带团建工作会议精神,为进一步加快团干部队伍建设，拓宽团干部选拔任用渠道，激活中层干部队伍活力，促进优秀人才脱颖而出而采取的重要举措。 
    为选拔优秀人才，安庆团市委严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等有关规定，变“伯乐相马”为“赛场选马”，在竞岗活动过程中，始终坚持平等竞争、公开透明、公平公正、党管干部、优胜劣汰等原则，不搞迁就照顾，确保了竞争上岗活动的质量和效果。
    为了确保公正性、保密性，竞岗人员现场抽题，当场限时答辩。参加竞岗人员被集中封闭管理，根据抽签顺序参加面试，杜绝了作弊。参加竞岗人员十分珍惜这次机会，都进行了认真充分的准备，谈优势、谈认识、谈思路，内容丰富实在，从而使竞岗演讲精彩纷呈，既反映了竞争者较高的实力和水平，又显示了团干部的整体水平。
    团市委这次竞岗活动，突出群众参与原则，尊重群众意愿。组织全体机关同志对参加竞岗人员按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评，当场统计、汇总，加大群众测评在中层干部选贤任能中的分值，此举让领导超脱，群众满意。通过竞岗，2名机关干部脱颖而出。
    竞岗活动结束后，机关还实行中层干部大轮岗活动，10名同志进行了轮岗和易岗。通过这次竞争上岗和轮岗活动，团市委机关呈现出团干部思想将更加成熟，内部关系将更加协调，各项工作稳步推进的好局面。