一是出台管理办法。团区委联合区教育局在全市率先出台了《关于加强学校团队干部队伍建设和管理的实施办法》，明确了学校团委书记和少先队大队辅导员享受中层正职等相关待遇，进一步激发团队干部活力。二是规范选任程序。根据出台的实施办法，按照民主推荐、组织考察等程序，集中对区属各学校团队干部进行重新选任，并建立起团队干部履责年度考核机制。三是加强团队基础建设。大力推进团队工作规范化建设，注重从开展建队日、庆五四活动着手丰富团队活动，从主题队会、主题团日、“红领巾相约中国梦”、十八岁成人仪式等常规性工作中打牢基础。四是组织开展学习培训。定期组织学校团队干部队伍开展业务培训，不断提升团队工作水平。五是加大选树典型力度。今年共推选了1省级优秀少先队集体，1个市级五四红旗团委，2个市级优秀少先队辅导员和4个市级优秀少先队员。
