​　　2月23日下午，团中央开展第15期“基层改革沙龙”线上分享交流，宿松县委副书记谢长兵代表安徽省围绕《建强骨干队伍 激励青年作为》向全国推介宿松县域共青团基层组织改革经验亮点，全国各地各级团组织和团员青年积极收看。

　　自宿松县纳入全国县域共青团基层组织改革试点以来，有效把握改革契机，深入破解“联系青年覆盖面有限、组织动员青年效能不高、服务青年把脉不准”等难题。“三强化”彰显党建带团建机制实效，将县域改革纳入县委深化改革总体布局，紧盯标志性改革成果，强化组织领导、强化机制保障、强化督导考核，全力推动改革落地见效；“三着力”建强团的工作骨干队伍，坚持“既要数量充足、又要质量优良”原则，进一步拓宽团干部选用视野，着力优化团干队伍结构、着力建立能上能下“赛马”机制、着力建设高素质队伍，持续建强团的工作骨干队伍；“三服务”促进青年成长建功，聚焦县域共青团政治功能和社会功能有效发挥，在党政中心工作中具体指导并信任支持共青团做实青年成长保障、青年发展支持、青年建功引领三大服务，实现联系服务青年与动员青年建功双提升。
城市对青年更友好，青年才能在城市更有为。2022年以来，宿松县制定《“松兹优才卡”管理暂行办法》，为在宿青年人才提供子女入学、配偶就业、健康医疗服务等11项优惠措施。设立“青年人才驿站”，联动全县人才驿站开展人才招聘、人才赛会、教育培训等各类人才交流活动239次。希望工程募集资金129.35万元，资助学生587名，宿松青少年的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
改革沙龙上，谢长兵还就“如何保障基层团组织的党政支持常态长效”“如何培育团属社会组织”等问题，与主持人进行了交流互动。（团宿松县委 张美芳）