5月底，潜山团县委书记林胜利、副书记华小芬一行到浙江杭州开展驻外团组织建设工作，期间与浙江金智人力资源管理有限公司研究商定，筹备建立潜山县驻浙江杭州团委暨金智公司团委。
    潜山县每年约有12万人在外务工经商，其中长三角、珠三角是务工人员的主要流出地。近年来，通过浙江金智人力资源管理有限公司介绍到浙江杭州、宁波等地务工的人员达2万多人，其中潜山县占1万多人，这些人中主要以青年为主，团员达2000多人。浙江金智人力资源管理有限公司主要进行职业介绍、大中专毕业生就业推荐、职业培训、劳务派遣、劳务代理、为企业提供人事外包等服务，经公司联系输出的所有外出人员均由其统一管理，并建有完备的资料和名册档案。
    为加强对外出流动团员青年的管理，搭建流动团员与团组织联系沟通的桥梁，潜山团县委按照年初的工作计划，在充分酝酿的基础上专门赴浙江杭州、萧山等地考察，与浙江金智人力资源管理有限公司商讨驻外团组织建设工作。在四天的考察过程中，团县委一行深入到5家企业车间和宿舍，与团员青年深入交流，详细了解团员青年的生产和生活情况。很多青年员工表示，企业在生产生活上的条件都很好，待遇也不错，但是在下班之后，生活比较单调，企业很少能开展一些活动把青年凝聚在一起，青年之间的联系沟通也很少，团员青年的积极性不能充分发挥，自己身为团员确早已和团组织失去联系，希望能够能够通过某种形式建立与团组织的联系，搭建团员青年交流互动的平台，通过开展一些活动把团员青年凝聚在一起，让团员青年在外也能够感受共青团这个大家庭的温暖。
    针对流动团员反映的问题，团县委一行与浙江金智人力资源管理有限公司领导层在一起进行了研究，决定率先在浙江金智人力资源管理有限公司建立潜山县驻浙江杭州团委，以团员青年流入企业为单位分设若干个团支部，每个支部确定一名支部负责人，力争使团组织覆盖全体务工青年，使每个青年都能加入到驻外团组织。林书记特别强调，驻外团委成立之后，开展活动是关键，要通过活动把青年组织在一起、凝聚在一起，丰富团员青年的文化生活，增强团员青年对团组织的归属感和对企业的主人翁意识。
    浙江金智人力资源管理有限公司董事长郭兴兵对团县委此行此举表示热烈欢迎，并表示一定积极支持驻外团组织的建设工作，公司会安排专门人员负责此项工作，做好驻外团委挂牌前的各项准备，并与各输出企业进行联系，把驻外团组织建设的精神传达到每一个团员青年。他相信通过驻外团建工作会进一步促进公司对务工团员青年的管理，激发青年员工的积极性、创造性，为企业发展做出贡献。