根据团中央、团省委和团市委关于做好村(社区)团组织换届工作的部署要求，团望江县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党建带团建，认真研究谋划，精心组织实施，从严指导把关，以集中换届为契机，着力夯实望江县共青团基层基础。截至1月13日，全县10个乡镇的135个村(社区)高质量完成团组织换届工作。

    加强组织领导，扎实有序推进。印发《关于做好全县村(社区)团组织换届工作的实施方案》，明确指导思想、主要任务、程序步骤和组织领导。下发《安徽省村(社区)团组织换届工作文件汇编》和《望江县村(社区)团组织换届工作指导手册》，对换届3个阶段、25个环节的重点任务、工作程序及注意事项进行详细指导，通过“乡镇团组织工作群”微信群对换届疑难点逐一进行解答。在“望江共青团”微信公众号开设“村(社区)团组织换届”专栏，推送各乡镇、村(社区)关于换届工作的信息，为换届选举工作营造浓厚氛围。

    选优配强班子，夯实基层组织。一是人选质量全面提升。换届后，村(社区)团组织书记共135人，大专及以上学历人数占比75.19%；班子成员共441人，大专及以上学历人数占比81.86%。二是班子结构更加优化。换届后，村(社区)团组织书记中35周岁以下“两委”班子成员任团组织书记人数共76人，占比56.30%；中共党员人数共105人，占比77.78%；女性人数共64人，占比47.41%。村(社区)团组织班子成员中35周岁以下“两委”班子成员人数共132人，占比29.93%；中共党员人数共197人，占比44.67%；女性人数共235人，占比53.29%。三是整体面貌更加年轻。换届后，村(社区)团组织书记平均年龄为31岁；班子成员平均年龄为27岁，其中，35岁以下393人，占比89.12 %。

    巩固换届成果，激发干事动力。10个乡镇团委均对新任村(社区)团组织班子成员进行了培训，加强思想政治教育，助其更好的履行岗位职责。同时，积极动员他们广泛参与到春节期间疫情防控、烟花爆竹禁限放、铲雪除冰等具体实践中，以实际行动展现团员先锋模范形象，凝聚青年力量。

    下一步，团望江县委将持续加强新一届村(社区)团组织和团干部队伍建设，强化思想政治引领，增强班子整体功能，推动新班子展现新气象、实现新作为、创造新业绩，动员和凝聚广大青年投身于社会主义现代化建设，为望江县打造“三基地一中心”贡献青春力量，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开和建团100周年。(团望江县委  陶芳芳)