自宿松县确定入选全国县域共青团基层组织改革试点地区以来，团宿松县委以“四个一”扎实推进全国共青团基层组织改革试点工作，确保改革工作开好局、起好步。

　　开展一次部门对接。积极争取宿松县委支持，主动做好请示报告。协调联动组织部、编办、人社、教育、财政等相关部门，凝聚多方力量保障改革试点工作顺利开展。

　　制定一张改革路线图。紧盯改革试点工作任务要求，认真谋划布局，制定宿松县全国县域共青团基层组织改革试点工作任务清单，明确具体措施、责任部门、完成期限、需支持事项及工作进展情况，细化任务措施，倒排工作日期，确保按时高质量完成改革任务，齐抓共管确保改革试点工作顺利开展。

　　召开一次专题动员部署会。召开宿松县全国县域共青团基层组织改革试点工作动员部署会，全县各基层团组织负责人参会。会前，在全县“青马工程”基层团干部培训班开班仪式上，县委副书记、县委党校校长丁伯赞就改革试点工作进行了专门强调和要求。动员会上，团宿松县委主要负责同志就推进全国试点工作进行了政策解读和工作安排，并认真分析了改革试点工作任务，对涉及的改革团的工作力量选用机制、改革组织设置和运行机制、改革团员发展和教育管理机制以及推动完善地方党的领导机制和支持保障四个方面进行认真梳理分析，并就下一步工作进行了详细部署。

　　举行一次业务培训。结合全县基层团干部培训班，就改革工作的四个方面10项举措，团宿松县委结合我县工作实际，精心设计相关业务课程，围绕组织工作实务、共青团及少先队品牌活动策划等内容进行培训，着力建设一支高素质专业化的团干部队伍，确保全国县域共青团基层组织改革试点落地见效。（余海赟）