为更好落实《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》及《宿松县新任团（队）干部任职谈话制度》有关规定，进一步加强少先队辅导员队伍建设、教育、管理和监督， 全面贯彻落实少先队改革新要求、提升新时代少先队辅导员政治素质和履职能力。9月11日下午，团宿松县委召开新任少先大队辅导员集体任职座谈会，团宿松县委书记、有关学校分管领导和新任职少先大队辅导员参加了此次会议。
会上，新任职少先队辅导员围绕个人基本情况、对少先队认识及下一步工作计划分别进行了交流发言。各有关学校分管领导对新任职少先队辅导员发言进行了点评，并就少先队工作提出宝贵意见。三名老辅导员分别围绕“如何增强少先队员光荣感”、“如何提升辅导员专业化能力”“少先队工作机制建设”等主题，结合自身工作实际和经历分享了心得体会。新任职少先队辅导员纷纷表示，通过此次座谈会交流，对今后开展少先队工作具有实际的指导意义，使大家增强了政治使命感，对少先队工作方向有了更清楚的认识和明确的目标，将在今后， 的工作不断推动全县少先队事业实现新发展。
最后，团宿松县委主要负责同志对与会的少先队辅导员提出三点希望，要提高政治站位，充分认识少先队工作的重要意义，不断提升少先队辅导员队伍政治素质；要聚焦主责主业，加强少先队工作业务学习，不断提升自身的专业化水平；要加强统筹结合，注重校地共建，集中力量办大事，围绕学校中心工作积极谋划少先队工作。
通过此次座谈会，增强了少先队辅导员履职能力和政治素质，提升了新任少先队辅导员工作的积极性，为新任职少先队辅导员今后工作指明了方向。
