为贯彻落实《中国共产主义青年团章程》及《宿松县新任团（队）干部任职谈话制度》有关规定，进一步加强团干部队伍建设、教育、管理和监督，认真履行团干部协管职能，全面贯彻落实从严治团新要求、提升团干部履职能力和责任意识。5月13日下午，团宿松县委召开新任团干部集体任职座谈会，团宿松县委书记班子成员、有关乡镇分管领导和新任职团干部参加了会议。

会上，与会人员一起学习了习近平总书记寄语新时代青年的重要讲话精神及《中国共产主义青年团章程》有关章节。随后，新任职团干部围绕个人基本情况、对共青团认识及下一步工作计划分别进行了交流发言。新任职团干部纷纷表示在今后的工作中要不断加强学习，提升自我，以高度的责任感和使命感推进团组织各项工作的开展，开创共青团工作的新局面。各有关乡镇分管领导对新任职团干部发言进行了点评，并就共青团工作提出宝贵意见。

最后，团宿松县委主要负责同志就进一步加强团干部自身建设、有效提升团干部的核心竞争力等方面对新任职团干部提出五点希望与要求：一是要在提高政治站位上，增强组织认同感、归属感、荣誉感，始终围绕在党中央周围，做好党的助手和后备军；二是要在抓实主职主业上，更好地履好职尽好责，充分履行好共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年重要职责；三是在工作岗位上，学会珍惜，发挥特长、补足短板，加强实践与锻炼，在奋斗中主动作为与担当，练就向青年宣传宣讲党的创新理论、策划组织开展体现共青团元素活动、执行共青团各项制度、做好青年群众工作能力等四个方面个人本领；四是严纪律，转作风，保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，要心怀敬畏、有情怀的开展工作，守住底线意识及规矩意识；五是争取多方支持，找准融合点，在工作中抓住党政领导兴奋点、重要时间节点、青年需求点、共赢点开展形式多样、内容丰富活动。

通过此次座谈会，增强了团干部履职能力和责任意识，提升了团干部工作的积极性，为新任职团干部今后开展工作指明了方向。

会上还对2020年宿松县共青团重点工作进行了安排部署。（团宿松县委蔡伟伟）