为全力推进共青团深化改革，大力推进从严治团，切实加强和规范村级团组织建设，根据共青团改革方案要求及上级团组织关于村和社区团组织换届工作的有关要求，桐城团市委高度重视、明确责任、精心组织、严肃纪律，各项工作稳步推进，截至10月21日，我市196个村，26个社区全面完成村和社区团组织集中换届选举工作。（全市223个村和社区共成立222个基层团组织）

精心组织动员。一是突出政治引领。明确要求村和社区团组织换届要把坚持党的领导放在首位，同时坚持竞争择优、坚持合理配备、坚持依法依章程；二是积极争取支持。经市委组织部审定并印发《在全市村和社区“两委”换届选举中同步开展村和社区团组织集中换届工作的实施方案》，明确了主要任务、步骤安排和相关要求。各镇、街道党（工）委也就该项工作专门召开党委会进行了专题布置。三是做好统筹兼顾。在将村和社区团组织换届纳入村“两委”换届工作统筹推进的基础上，我们也明确提出将村和社区团组织换届选举工作放在村“两委”换届工作全面结束后集中开展。

做好培训宣传。一是下发指导手册。团市委专门印发了《村和社区团组织换届选举工作指导手册》，对换届流程、前期摸底、规范文本都作出了细致的解读，团市委召开动员调度会2次，集中观摩会1次，明确各镇（街道）要选择一个村（社区）召开观摩会。二是广泛宣传发动。要求各镇（街道）各镇、街道团（工）委要充分发挥团的组织优势，集中进行宣传，调动广大团员青年参与和支持换届工作的积极性，要重点宣传换届工作的重要意义、组织程序、换届纪律等。

优化人员结构。一是选优配强书记。要求新任村和社区团组织书记年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽，最高不超过38周岁。村和社区“两委”换届中产生的年轻干部原则上兼任村和社区团组织书记。二是选好配齐班子。副书记和委员人选，可以从优秀青年中择优选拔，不是党员的，年龄一般不超过28周岁；是党员的，年龄一般不超过35周岁。新进村团组织班子成员一般应具有高中（中专）以上文化程度。 三是建立完善阵地。依托村和社区“两委”现有的工作资源，建立完善团组织活动阵地，建立“青年之家”。新选出的222名村和社区团组织书记，男性117人，女性105人，207人进入村“两委”班子，平均年龄30周岁，213人学历在大专及以上。

严肃纪律要求。一是压实工作责任。明确在党委的领导下，各镇、街道团委书记为第一责任人，对换届工作全权负责，统筹推进。二是全程监督公开。全市各级团组织要按照从严治团要求，参照《关于进一步严肃村和社区“两委”换届工作纪律的通知》（皖组通字〔2018〕 26号）要求，依法依规组织团组织换届工作。明确要求从换届准备开始，换届的各项工作纪委部门全过程参与监督，特别是对候选人的征求意见纪委要明确提出意见建议。

下一步，团市委将做好新任村和社区团组织负责人的培训工作，为抓好今后一段时期的青年工作打好扎实基础。